四川省国资委全面深化省属企业内部劳动人事分配三项制度改革方案（2014）
| 签发单位: | 四川省国资委 |
| 签发日期: | 2014-11-07 |
| 文件文号: | 川办发﹝2014﹞32号 |
| 法律层级: | 地方委办局文件 |
| 摘 要: | 为贯彻省委十届四次全会精神，促进省属国有企业转换经营机制，提高活力和竞争力，实现企业内部三项制度与市场机制体制全面接轨，根据《关于深化国资国企改革促进发展的意见》和深化省属国企改革工作实施方案，现就省属企业三项制度改革提出如下专项方案。 一、基本思路 以市场化为导向，以增强企业活力和竞争力为目标，坚持依法合规、尊重历史、积极稳妥、公开公正的原则，全面推进三项制度改革，建立健全与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应的劳动用工、选人用人和激励约束机制，促进省属企业持续健康发展。 |
| 关键词: | 省属企业；内部劳动；人事分配 |
| 适用地域: | 四川省 |
