天津市人民政府国有资产监督管理委员会关于印发《市管企业负责人特别奖励试行办法（2012年修订）》的通知（2012）
| 签发单位: | 天津市国资委办公室 |
| 签发日期: | 2012-12-25 |
| 文件文号: | 津国资考核〔2012〕46号 |
| 法律层级: | 地方委办局文件 |
| 摘 要: | 各市管企业： 为进一步完善天津市市管企业负责人薪酬管理体系，健全激励机制，实现国有资产保值增值，按照国务院国资委《中央企业负责人薪酬管理暂行办法》（国资发分配〔2004〕227号）和天津市国资委《天津市市管企业负责人经营业绩考核办法》（津国资考核〔2012〕8号）、《天津市市管企业负责人薪酬管理办法》（津国资考核〔2012〕9号）等文件的精神，市国资委对《直接监管单位负责人特别奖励试行办法》（津国资考核〔2009〕170号）进行了修订，现予印发，请遵照执行。 |
| 关键词: | 市管企业；企业负责人；特别奖励 |
| 适用地域: | 天津市 |
