山西省国资委关于印发省属企业领导人员薪酬管理补充办法的通知（2005）
| 签发单位: | 山西省国资委 |
| 签发日期: | 2005-02-24 |
| 文件文号: | 晋国资发﹝2005﹞2号 |
| 法律层级: | 地方委办局文件 |
| 摘 要: | 各省属企业： 为进一步做好国有企业领导人员薪酬监管工作，去年，省国资委印发了《关于省属企业领导人员薪酬管理的暂行办法》（晋国资发[2004] 12号），对有效激励企业领导人员，发展壮大国有经济起到了积极作用。但是，在实际工作中，仍然存在着一些矛盾和问题，如不具备实行年薪制条件的、享受企业领导人员待遇的等等，都需要进一步明确和规范。为此，省国资委在深入调研的基础上，提出了省属企业领导人员薪酬管理补充办法。现将有关问题通知如下： |
| 关键词: | 省属企业；领导人员；薪酬管理 |
| 适用地域: | 山西省 |
