北京市城市公用类企业负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法（2009）
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签发单位:
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市国资委办公室
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签发日期:
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2009-12-30
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文件文号:
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京国资发〔2009〕19号
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法律层级:
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地方委办局文件
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摘 要:
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为进一步加强分类监管，细化分类考核，针对我市城市公用类企业特点，我委制定了《北京市城市公用类企业负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法》，管理暂行办法的主要事项为：经营业绩考核，奖惩，薪酬管理与监督。
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关键词:
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经济管理；考核与薪酬；办法；通知
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适用地域:
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北京市
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