北京市城市公用类企业负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法（2009）
| 签发单位: | 市国资委办公室 |
| 签发日期: | 2009-12-30 |
| 文件文号: | 京国资发〔2009〕19号 |
| 法律层级: | 地方委办局文件 |
| 摘 要: | 为进一步加强分类监管，细化分类考核，针对我市城市公用类企业特点，我委制定了《北京市城市公用类企业负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法》，管理暂行办法的主要事项为：经营业绩考核，奖惩，薪酬管理与监督。 |
| 关键词: | 经济管理；考核与薪酬；办法；通知 |
| 适用地域: | 北京市 |
| 签发单位: | 市国资委办公室 |
| 签发日期: | 2009-12-30 |
| 文件文号: | 京国资发〔2009〕19号 |
| 法律层级: | 地方委办局文件 |
| 摘 要: | 为进一步加强分类监管，细化分类考核，针对我市城市公用类企业特点，我委制定了《北京市城市公用类企业负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法》，管理暂行办法的主要事项为：经营业绩考核，奖惩，薪酬管理与监督。 |
| 关键词: | 经济管理；考核与薪酬；办法；通知 |
| 适用地域: | 北京市 |
